Arbeidsmiljøloven skulle opprinnelig bare beskytte arbeidstakere mot
utnyttelse.I dag er det vel heldigvis slik at reglene om arbeidstid og hviletid
også kan være en god retningslinje for de som mener loven ikke bør gjelde dem.
De som forstår sitt eget beste og har kontroll på balansen mellom tid til
arbeid, familie, aktivitet, studie og fri.
Jeg liker å tro at jeg har denne kontrollen. Men etter å snakket med mange
som også mente det en stund i livet, er jeg ikke lenger så sikker på at jeg kan
nok til å ta styringen uten bistand. Jeg har derfor innsett at jeg må bli
flinkere til å sette av tid. Et verktøy for det er kalenderen min. Men den har
en svakhet; den viser meg ikke resultatet av planene og den varsler ikke når det
er fare på ferde.
Derfor utvikler vi et verktøy som tidBANK, som faktisk viser den enkelte og
lederen hvordan jeg ligger an i forhold til lovens gode intensjoner.
Samtalen med meg selv og lederen om den store innsatsen min i ren og skjær
entusiasme og jobbglede blir jo så mye enklere for begge. Og jeg kan med god
samvittighet ta initiativet til å snu i tide – God påske!
Tom Gustavsen
Daglig leder i Norsk Tid as
